Hours, payroll and employment. Handled.
Urenregistratie, verloning, juridisch werkgeverschap, contracten en compliance. Zodat jij je kunt richten op plaatsen.
Elke week
De uitdagingen die we vaak zien.
Uren
Elke week opnieuw uren verzamelen, controleren en laten goedkeuren.
Verloning
Wisselende uren, looncomponenten en cao-afspraken.
Werkgeverschap
De verantwoordelijkheden van werkgever zijn voor een groeiend bureau zwaar.
Compliance
Nieuwe wetgeving, zoals de WTTA, vraagt om goed ingerichte processen.
Software die past.
Producten die bij jouw manier van werken aansluiten.
Services die je kunt uitbesteden.
Operationeel werk dat wij van je overnemen, als je dat wilt.
Juridisch werkgeverschap
Breng het werkgeverschap van flexkrachten onder
Bekijk dienstSalarisadministratie
Verloning, loonstroken en cao-verwerking
Bekijk dienstBackoffice
Zonder overname van het werkgeverschap
Bekijk dienstContractbeheer
Opstellen, verlengen en administreren
Bekijk dienstCompliance & WTTA
Voorbereiding op de nieuwe toelatingsplicht
Bekijk dienstPayrolling
Werkgeverschap en verloning in één
Bekijk dienstZo kan jouw Flexbase eruitzien.
Een uitzendbureau combineert vaak urenregistratie en facturatie met salarisadministratie of juridisch werkgeverschap. Je eigen CRM kun je gewoon behouden.
- Uren worden één keer ingevoerd
- Verloning en facturatie lopen automatisch door
- Werkgeverschap kan bij Flexbase worden ondergebracht
| Onderdeel | Type |
|---|---|
| Urenregistratie | Software |
| CRM & ATS | Software |
| Facturatie | Software |
| Juridisch werkgeverschap | Service |
| Salarisadministratie | Service |
Goed om te weten.
Moet ik alles bij Flexbase afnemen?
Nee. Je kiest zelf welke software en services je gebruikt. Alles is los af te nemen en te combineren met je bestaande systemen.
Kan ik het werkgeverschap uitbesteden en mijn eigen CRM houden?
Ja. Juridisch werkgeverschap is los af te nemen, zonder Flexbase-software.
Helpen jullie bij de voorbereiding op de WTTA?
Ja. Bekijk onze dienst Compliance & WTTA.
Ready to focus on what you do best?
Vertel ons over je organisatie. We laten zien welke combinatie past.